Рынок труда Иркутской области восстанавливается: количество вакансий выросло на 36% Эксперты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию с трудоустройством в Иркутской области в первый летний месяц. Ключевой вывод: с ослаблением ограничительных мер, связанных с распространением COVID-19, рынок труда региона постепенно начал восстанавливаться, хоть и медленнее, чем страна в целом.Количество открытых вакансий в июне 2020 года увеличилось на 36% по сравнению с маем (напомним, что, начиная с марта, количество вакансий в регионе постоянно сокращалось). По итогам июня область превзошла докризисный уровень: так, год назад вакансий было на 21% меньше. В целом по России количество вакансий в июне выросло на 34% по сравнению с маем, но сократилось на 2% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года.
Количество резюме в июне тоже выросло — на 5% по сравнению с маем и на 19% по сравнению с июнем прошлого года. По России в целом — на 5% и на 14% соответственно.
Чаще всего в июне компании искали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (21% от общего числа вакансий в регионе), «Строительство, недвижимость» (15%), «Рабочий персонал» (13%), «Транспорт, логистика» (12%) и «Производство» (11%).
Среди соискателей наиболее популярными оказались профессиональные сферы «Начало карьеры, студенты» (23% от общего числа резюме в регионе), «Продажи» (17%), «Транспорт, логистика» (6%), «Административный персонал» (8%), «Бухгалтерия» (6%).
Наиболее сильно в июне относительно предыдущего месяца вырос спрос на специалистов профессиональных сфер «Туризм, гостиницы, рестораны» (79%), «Начало карьеры, студенты» (63%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (61%), «Административный персонал» (+60%) «Наука и образование» (53%).
С точки зрения количества открытых резюме наиболее яркую положительную динамику показали «Начало карьеры, студенты» (+29% по сравнению с маем), «Наука, образование» (+22%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+20%), «Маркетинг, реклама, PR» (12%), «Закупки» (11%).
Конкуренция среди соискателей Иркутской области в июне составила 4,1 резюме на вакансию, что чуть меньше, чем месяц назад (5,4). Это соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой — соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства. В Иркутске ситуация более напряженная — шесть резюме на вакансию (впрочем, это существенно меньше, нежели в мае — 7,7).
Очевидный профицит кадров в регионе наблюдается в профессиональной сфере «Начало карьеры, студенты» (24,5 резюме на вакансию), также высокая конкуренция наблюдается в сферах «Административный персонал» (9,7) и «Высший менеджмент» (8,2). При этом кадровый дефицит испытывают «Рабочий персонал» (0,5), «Инсталляция и сервис» (0,6) «Страхование» (1,1), «Медицина, фармацевтика» (1,2). Сохраняется серьезная нехватка строителей — на одну вакансию приходится в лучшем случае полтора резюме.
Рейтинг статьи:
Нашли ошибку?
|
Читайте также:
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
