Энергетики учатся работать по-новому
Занятия с главными инженерами своих филиалов по организации бережливого производства провели в «Облкоммунэнерго», для чего в Иркутске собрали главных инженеров всех 10 филиалов областного электросетевого предприятия.
Осенью прошлого года ОГУЭП «Облкоммунэнерго» вошло в Национальный проект повышения производительности труда. Полгода специалисты Федерального центра компетенций, оператора проекта, помогали с отработкой эталонного пилотного потока, которым был выбран перевод воздушных линий электропередачи на самонесущий изолированный провод, а также проводили обучение «бережливому производству» назначенных на предприятии руководителей рабочих групп. Сейчас, на втором этапе, в «Облкоммунэнерго» проводится внедрение новых принципов организации производства во всех подразделениях областного предприятия. В качестве практического занятия главным инженерам филиалов показали эталонно-выстроенный процесс монтажа уличных распределительных сетей самонесущим изолированным проводом, который специалисты Иркутского филиала предприятия проводили на одной из улиц поселка Смоленщина. Сети в этой части поселка построены в то время, когда это были просто садоводства, и давно требовали модернизации. Теоритическая часть включала организацию рабочих мест по системе 5 С и кайдзен для всего предприятия, как элементы организации «бережливого производства». Системы разработаны в послевоенной Японии, прежде всего на предприятиях Тойота, и сейчас распространены по всему миру в качестве основы для организации эффективного производства и бизнеса. В планах «Облкоммунэнерго», в результате участия в Национальном проекте, во взаимодействии с Федеральным и Региональным центром компетенций, созданным Правительством Иркутской области, за ближайшие три года сократить производственные потери и на 30 процентов увеличить производительность труда. Это позволит при имеющихся ресурсах заметно повысить надежность электроснабжения и качество обслуживания потребителей. Рейтинг статьи:
Нашли ошибку?
|
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.